Förkortningen UGL står för Utveckling av Grupp och Ledare och är ett etablerat koncept med träning och utbildningar där man får hjälp med att bli en bättre ledare och allt som kommer därtill. Konflikthantering, kommunikation, gruppens gemensamma utveckling, individen i gruppen med mera. Kurserna har hållits i 30 års tid så det är ett team med gedigen erfarenhet och kompetens som kommer att vägleda er framåt. Det finns ett stort intresse för UGL kurser i Göteborg. Företag bokar in flertalet individer för att satsa på sina egna utbildningar och kompetens.

Vem ska gå den här kursen? Alla är sällan svaret på en målgrupp men UGL vänder sig till alla personer oavsett nivå eller hierarki inom gruppen. Meningen är att alla ska lära sig känna ansvar, mognad och framför allt att våga bli en ledare – om man för tillfället befinner sig långt ner på hierarkiskalan på företaget. Vi jobbar med självförtroende och självkänsla och att lära sig att inte vänta på förändringar utan att vara den som ser till att förändringar blir av. Det spelar inte heller någon roll om du jobbar inom landsting, kommunalt eller inom den privata sektorn och näringslivet. Kurserna är anpassade att kunna hantera olika typer av verksamhetsområden.

Intensiv UGL kurs i Göteborg

Eftersom vi erbjuder våra kursdeltagare högt tempo och ett driv att komma framåt gäller det att alla deltagarna är på samma nivå engagemangsmässigt. Det är långa och ibland krävande dagar och vi rekommenderar därför att man gör klart för sig att livssituationen kan bli något påfrestande under tiden man går hos oss. Detta eftersom deltagarna har ett krav på oss att komma framåt, därför kan vi inte sakta ner i tempo för att vänta in deltagare som missat seminarier eller inte förberett sig ordentligt.

Vår ambition när du kommer härifrån är att du ska ha fått en tydligare och rakare uppfattning om vad som ligger i ett bra ledarskap. Mekanismerna och de psykologiska aspekterna bakom att få en grupp att dra åt samma håll. Hur löser man problem i gruppdynamiken på en arbetsplats? Är det rättvist att behandla alla lika? Vems sida ska man ta i en konflikt? Har chefen alltid rätt? Många frågor som vi dagligen möter på våra arbetsplatser men som har olika svar beroende på situation och bolag. Vi hjälper dig att se mekanismerna bakom, ger dig underlaget till att bli en bättre ledare och på så sätt göra din grupp mer effektiv.