Vårdbemanning kallas det när bemanningsföretag används för att bemanna vården. Det finns ett stort behov av vårdpersonal ute i sjukvården i vårt avlånga land. Efterfrågan på läkare, sjuksköterskor och annan vårdpersonal ökar ständigt i Sverige år för år. Tack vare bemanningsföretag som hyr ut konsulter med rätt utbildning och erfarenhet för jobbet kan bemanningen i den svenska sjukvården ske på ett smidigt sätt. Till exempel är det ofta svårt för vårdgivare att hitta vissa specialistkompetenser på till exempel landsbygden. För att alla människor i vårt land ska kunna få vård av hög kvalitet, oavsett var de bor, är det därför viktigt att bemanna upp den svenska vården.

Så fort ett behov dyker upp kan vårdgivare snabbare få hjälp att fylla upp sina vakanser med kompetent personal på detta sätt. Det går såväl fortare som smidigare jämfört med att själva rekrytera personal genom en traditionell rekryteringsprocess. Till exempel kanske vårdgivaren bara har ett begränsat behov bestående av ett visst antal timmar. Då är detta ett utmärkt sätt att bemanna upp! Som ett resultat av detta snabbar bemanningsbolagens vårdbemanning på vårdflödet och vårdgivarnas vårdprocesser. Detta ger i slutändan besparingar i form av rena pengar.

Så är det att arbeta inom vårdbemanning

När man frågar personal som arbetar inom vårdbemanning vad de tycker om detta sätt att arbeta svarar de ofta att:

• Det är väldigt roligt då man ofta känner sig otroligt uppskattad när man som konsult kommer ut på uppdrag. Man är efterlängtad och fyller ett stort behov.
• Man får möjlighet att vara på flera olika arbetsplatser och träffa många olika medarbetare. Det gör att man möter många nya människor samt ställs inför nya situationer och utmaningar.
• Det är ett mer flexibelt och friare sätt att arbeta. Du kan bestämma din egen arbetstid och välja själv när du ska jobba och var.

En farhåga som många har när arbete inom vårdbemanning kommer på tal är att det skulle vara osäkert. Detta är dock en ganska missvisande bild då många av de konsulter som faktiskt jobbar på detta sätt inte delar denna uppfattning. De får istället vanligtvis många kontrakt och känner snarare att det är tydligt vad som gäller.

Rent krasst borde alla prova på att jobba inom vårdbemanning någon gång!